Tegucigalpa, M.D.C., 23 de enero de 2026 

El Servicio de Administración de Rentas (SAR) hizo historia al convertirse en la primera administración tributaria de América Latina y en la primera institución pública de Honduras en obtener la certificación internacional Sello de Igualdad de Género, otorgada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El Sello de Igualdad de Género es una iniciativa global del PNUD que reconoce a instituciones públicas comprometidas con la creación de sociedades más inclusivas. Utiliza estándares internacionales para medir el progreso institucional y otorga certificaciones en las categorías Oro, Plata o Bronce, que demuestran los logros alcanzados en materia de igualdad de género.

Tras un riguroso proceso de evaluación externa, la institución obtuvo el nivel Plata del Sello en 2025, cumpliendo 33 de los 40 estándares establecidos, incluidos los siete (7) obligatorios para este nivel. La evaluación del PNUD destaca el enorme trabajo realizado por el SAR para fortalecer la sensibilidad institucional de género en tiempo récord. Se reconoce especialmente el esfuerzo por aproximarse a los estándares internacionales y poner en práctica procesos e instrumentos que garanticen la igualdad, contribuyendo, además, a mejorar el rendimiento de la política tributaria en relación con la equidad de género. Este logro forma parte del compromiso del Gobierno de la presidenta Xiomara Castro con la justicia social y la transformación del Estado.

La certificación reconoce logros sustantivos del SAR en cinco dimensiones clave:

Planificación y gestión: el Plan Estratégico Institucional 2023-2026, con eje transversal de género y 19 acciones estratégicas; la generación de información tributaria desagregada por sexo; y el Manual de Procedimiento del Departamento de Género.

Arquitectura y capacidades: creación de un Departamento de Género con presupuesto asignado y plan de capacitación, que incluye 16 formaciones diferentes, con "Construyendo Igualdad" como capacitación obligatoria para todo el personal.

Ambientes laborales: medidas ampliadas de equilibrio entre la vida laboral y las responsabilidades de cuidado; guía para erradicar la discriminación y la violencia de género; e igualdad estructural sin brecha salarial.

Participación y alianzas: colaboraciones con instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil para formación tributaria dirigida a mujeres emprendedoras.

Resultados e impacto: contribución a la formulación de la Ley de Justicia Tributaria con perspectiva de género; implementación de áreas infantiles en oficinas de atención ciudadana; y programas formativos especializados para emprendedoras.

Este logro posiciona al SAR como pionero a nivel nacional y regional en materia de igualdad de género en el sector tributario.